Dengan semua desas-desus tentang pengunduran diri besar-besaran dan gerakan reformasi kerja – jelas bahwa banyak orang tidak puas dengan cara perusahaan Amerika memperlakukan karyawan mereka. Orang tidak lagi ingin hanya bekerja untuk mendapatkan gaji dan lebih dari sebelumnya ingin mengendalikan nasib mereka sendiri (karier yang berarti menjadi bagian utama darinya).
Karena alasan ini, banyak yang memimpikan pengejaran kewirausahaan yang dapat membantu mereka keluar dari rantai bola perusahaan yang membuat mereka terikat pada gaji, seringkali tanpa peluang untuk berkembang.
Tetapi bagaimana jika Anda dapat menggunakan pekerjaan Anda berikutnya sebagai cara untuk belajar bagaimana menjadi seorang wirausahawan?
Ini tidak hanya mungkin, tetapi sebenarnya taktik yang telah digunakan banyak pengusaha di masa lalu.
Belajar dari uang receh orang lain, dan melalui pengalaman bisnis nyata, akan mempersiapkan Anda lebih cepat daripada gelar sarjana mana pun.
Meskipun tidak ada satu pun jabatan yang dapat menjadi prediktor keberhasilan wirausaha seseorang, ada beberapa jenis peluang kerja yang dapat Anda cari untuk belajar sebanyak mungkin tentang bisnis dalam waktu singkat.
Inilah yang harus Anda cari dalam peran Anda berikutnya:
Menemukan Lingkungan Kerja yang Tepat
Daripada hanya berfokus pada jabatan atau daftar tanggung jawab Anda berikutnya, memprioritaskan lingkungan kerja yang tepat adalah penentu yang jauh lebih besar dari kemampuan Anda untuk belajar di tempat kerja.
Pengusaha perlu berkembang dalam situasi yang ambigu, dan menggunakan kreativitas mereka untuk memecahkan masalah setiap hari. Saat mewawancarai pekerjaan Anda berikutnya, cari tanda-tanda tim yang mendorong eksperimen terus-menerus. Salah satu cara untuk menilai ini adalah dengan meminta contoh karyawan saat ini atau mantan karyawan tentang apa yang terjadi ketika mereka mencoba sesuatu dan itu tidak berhasil. Apakah orang biasanya dihukum karena kesalahan mereka, atau apakah mereka didorong untuk terus mencoba? Pertanyaan lain yang relevan untuk ditanyakan adalah, perilaku seperti apa yang dihargai di perusahaan ini? Jika tim menghargai mengikuti aturan dan mematuhi perintah kekuasaan di atas segalanya, itu mungkin bukan tempat terbaik untuk wirausahawan masa depan.
Menemukan Perusahaan yang Tepat
Tim yang hebat membangun produk yang hebat, dan sebagai calon wirausahawan, Anda harus berusaha untuk mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang paling cerdas dan paling bersemangat, sehingga Anda dapat melihat bagaimana tim beroperasi di tingkat tertinggi. Anda pasti akan membawa semua pelajaran operasional yang dipelajari ke bisnis Anda sendiri, baik kebiasaan baik maupun buruk, jadi penting untuk belajar dari mereka yang benar-benar ingin Anda tiru.
Meskipun tergoda untuk mempersempit pencarian Anda ke merek inovatif yang paling dikenal (bagaimanapun juga, bukankah Google, Amazon, Tesla, Netflix, dll. hanya mempekerjakan orang-orang terpintar?) tim yang kuat dapat ditemukan hampir di mana saja. Cari validator eksternal lain yang layak untuk bergabung dengan tim.
Apakah perusahaan mendapat dukungan dari investor terkemuka? Periksa Crunchbase atau Owler untuk melihat perusahaan apa yang didukung oleh investor modal ventura terbaik. Sebagai pengganti pendanaan dari luar, apakah tim pendiri memiliki rekam jejak yang mengesankan? Bekerja untuk para pendiri yang telah menjadi bagian dari tim lain yang membangun produk/layanan inovatif sebelum memulainya sendiri dapat menjadi pengalaman belajar yang tak ternilai. Apakah perusahaan tampaknya menarik bakat dari perusahaan top lainnya? Apakah mereka mengerjakan produk dalam industri yang berkembang pesat? Jika orang berhenti dari pekerjaan bergaji tinggi di perusahaan bermerek untuk bergabung dengan perusahaan yang tidak dikenal, ada baiknya mempertimbangkan untuk bergabung dengan mereka.
Lebih sering daripada tidak, pembelajaran yang dipercepat terjadi ketika Anda menjadi bagian dari tim kecil yang berfokus pada perubahan status quo. Jadi jangan abaikan peluang di startup yang belum cukup terbukti.
Menemukan Jabatan/Tanggung Jawab yang Tepat
Apakah Anda melihat diri Anda sebagai seorang pembangun dengan lebih banyak pemikiran teknik, atau seorang pebisnis yang lebih berpikiran penjualan dan pemasaran, ada banyak peran di dalam perusahaan inovatif yang akan membantu mempersiapkan Anda untuk berwirausaha. Jika Anda benar-benar baru dalam industri yang berkembang pesat seperti teknologi, ada sekolah pelatihan profesional seperti School16 yang dapat membantu Anda memahami bagaimana bisnis membangun dan menjual produk dan seperti apa keseharian Anda bergantung pada jabatan Anda.
Mengingat bahwa tanggung jawab sebenarnya di balik jabatan sangat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, berikut adalah beberapa yang harus Anda pertimbangkan untuk memaksimalkan pembelajaran kewirausahaan.
Perwakilan Pengembangan Bisnis dan Eksekutif Akun bertanggung jawab untuk menghasilkan pendapatan untuk bisnis. Meskipun tergoda untuk berpikir bahwa Anda perlu menjadi pemimpin penjualan seperti Wakil Presiden atau Direktur Penjualan untuk mempelajari kualitas kepemimpinan seorang wirausahawan, pembelajaran penjualan terbaik datang dari tingkat dasar. Mempelajari keterampilan seperti cara menghasilkan saluran (peran BDR), cara memenuhi syarat prospek, dan cara mendorong mereka ke saluran menuju penutupan yang sukses sangat memberdayakan. Setelah Anda menutup satu kesepakatan untuk perusahaan orang lain, Anda akan merasa bahwa Anda dapat dengan mudah melakukannya untuk perusahaan Anda sendiri.
Manajemen Produk adalah jabatan lain yang umum untuk dilihat di profil LinkedIn pengusaha. Alasannya karena pekerjaan sangat dinamis dan membutuhkan banyak keterampilan yang sama yang harus dikuasai pengusaha. Tugas seorang PM adalah menetapkan arah produk dengan memahami kebutuhan pelanggan secara mendalam, dan menerjemahkan kebutuhan tersebut ke tim teknik dan desain. Hal ini membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk tidak hanya mengatur tenggat waktu, tetapi juga untuk mempengaruhi beberapa tim yang berbeda dalam sebuah perusahaan untuk mendorong ke arah yang sama. Setelah Anda mendapatkan kesempatan untuk melihat sesuatu berubah dari sebuah ide menjadi produk yang dikirim secara nyata, Anda akan diberdayakan untuk membangun hampir semua hal.
Daripada membatasi diri Anda pada peran di atas, saat mencari peluang berikutnya, berkreasilah dengan cara Anda mencari jabatan. Misalnya, mencari tanggung jawab spesifik vs. judul dapat menghasilkan hasil dengan judul pekerjaan yang berdekatan yang mungkin tidak Anda sadari. Prioritaskan pekerjaan di mana tanggung jawab Anda tidak terbatas pada jabatan tertentu, dan di mana Anda akan mengamati bagaimana bagian-bagian yang berbeda dari fungsi bisnis. Itu suara lain untuk bergabung dengan tim yang lebih kecil di startup. Ini mungkin kacau, tetapi Anda akan belajar 10x lebih banyak daripada pekerjaan di mana ruang lingkup pekerjaan Anda terbatas.
Tidak ada satu pekerjaan pun yang dapat sepenuhnya mempersiapkan Anda menghadapi nuansa menjalankan bisnis dan kenyataan menghadapi ketidakpastian setiap hari. Tetapi jika proses pencarian Anda cukup disengaja, Anda dapat menemukan peran yang tidak hanya akan membangun keterampilan yang tepat, tetapi mungkin yang lebih penting, memberi Anda kepercayaan diri yang diperlukan untuk menjadi seorang pengusaha.
#Pekerjaan #Terbaik #Untuk #Calon #Pengusaha
