3 Inovasi Mengubah R&D Perawatan Kesehatan, Konstruksi, dan Ilmu Hayati

Rumus untuk berinovasi tidak terlihat sulit. Pertama, cari titik gesekan. Selanjutnya, singkirkan.

Andai saja sesederhana itu.

Mencoba membayangkan kembali cara untuk memecahkan masalah umum dan menjembatani kesenjangan membutuhkan pemikiran imajinatif. Hal ini juga membutuhkan kesediaan untuk menginvestasikan waktu, kekuatan otak, dan uang ke dalam penemuan kembali. Itu bisa jadi tidak banyak diminati, terutama dalam ekonomi yang bergerak cepat saat ini. Untungnya, banyak pengusaha dan organisasi yang ingin menjadi agen perubahan. Dan hasilnya terus mengguncang bisnis dan masyarakat secara evolusioner.

Pertimbangkan drone. Saat ini, lebih dari 850.000 drone telah terdaftar di FAA. Mereka digunakan untuk segala hal mulai dari meteorologi dan pemetaan hingga bantuan bencana dan pengiriman. Faktanya, Gartner memperkirakan bahwa pengiriman berbasis drone akan meledak hampir sepuluh kali lipat antara 2019 dan 2023. Namun hanya sekitar satu dekade yang lalu, teknologi drone tampaknya diturunkan ke pengejaran militer dan hobi. Jadi apa yang terjadi? Para inovator melihat melampaui kemampuan drone yang jelas. Akibatnya, drone telah menjadi alat normal bagi banyak individu, bisnis, dan pemerintah.

Inovasi lain sama-sama menarik, revolusioner, dan terkadang bahkan mengubah hidup. Di bawah ini adalah tiga yang mengguncang industri masing-masing—dan itu dapat menginspirasi langkah bisnis Anda selanjutnya.

Inovasi Perawatan Kesehatan: Peningkatan aksesibilitas ke data pasien.

Penelitian dan pengembangan adalah praktik sehari-hari dalam kedokteran dan ilmu kehidupan. Namun, ini bisa menjadi proses yang sangat lambat untuk membawa sesuatu seperti obat baru ke pasar. Biasanya, dibutuhkan sekitar $1,4 miliar dan hingga 20 tahun sebelum obat diperkenalkan ke publik. Sementara itu, dokter dan pasien harus menunggu.

Jadi apa bagian dari perampokan? Akses ke data yang bersih dan beranotasi dapat memainkan peran utama. Tanpa kemampuan untuk memanfaatkan dan memahami data dengan cepat, para profesional penelitian dan pengembangan tidak dapat mempercepat pengambilan keputusan mereka. Oleh karena itu, mereka tidak dapat terus maju karena terhambat oleh penguraian dan pemrosesan data tertanggal.

Thomas Swalla, CEO Dotmatics, adalah salah satu inovator yang berangkat untuk memecahkan masalah ini. Platform digital berbasis AI dari perusahaan perangkat lunak cloud ARR telah direkayasa untuk mengurangi waktu integrasi data ilmuwan hingga 70% dan memangkas waktu dokumentasi menjadi dua. Dotmatics memasuki pasar penelitian dan pengembangan ilmu kehidupan dan bekerja sama dengan perusahaan terkenal seperti Novartis, serta universitas riset terkemuka seperti MIT. Dan menurut klien mereka René van den Bersselaar, Kepala TI Global dan CIO di Debiopharm, kemitraan mereka membuat terapi baru untuk pasien lebih cepat.

Pemimpin bisnis harus dapat mempercayai validitas data mereka. Selain itu, mereka harus dapat mengumpulkan dan menyimpannya dengan cara yang mudah dan nyaman untuk digunakan. Menerapkan rencana pengelolaan data membantu membatasi ketidakakuratan dan ketidakefisienan data. Manajemen data dapat berfungsi sebagai dasar untuk inovasi yang didorong secara internal. Bahkan bisa menjadi pembeda merek karena sebagian besar perusahaan belum menguasai proses tata kelola data.

Jika Anda tertarik untuk mengelola data Anda, mulailah dengan memahami data yang Anda kumpulkan. Setelah Anda memiliki pegangan yang lebih baik pada data yang mengalir ke organisasi Anda, Anda dapat merancang bagaimana data tersebut dibersihkan, disimpan, dan digunakan. Ingatlah bahwa data bebas kesalahan dapat menjadi jawaban untuk menghilangkan tugas manual yang memakan waktu.

Inovasi Konstruksi: Pendekatan “tanpa silo” untuk desain dan konstruksi arsitektur.

Dalam dunia arsitektur dan konstruksi, merancang dan membangun ruang secara historis merupakan proses yang tertutup. Seorang desainer berfokus pada pengembangan kerangka keseluruhan dan estetika. Cetak biru tersebut kemudian diteruskan ke pembangun untuk mewujudkan visi tersebut. Namun pergerakan antara kedua komponen ini cenderung kikuk bagi semua pihak, termasuk pelanggan.

Kurangnya jembatan antara desain arsitektur dan konstruksi ini terasa tidak wajar dan tidak perlu bagi Amanda Gunawan. Solusinya adalah menyatukan semua bagian melalui firma desain tempat dia menjadi mitra, OWIU. Di sana, proyek pembangunan tidak hanya berpindah tangan. OWIU memetakan dan mengawasi perjalanan.

Ini tidak berbeda dengan apa yang terjadi di industri lain, seperti layanan konsultasi keuangan lengkap. Penasihat keuangan pramutamu sering menangani semua kebutuhan manajemen kekayaan untuk klien dengan kekayaan bersih tinggi. Ini menciptakan pengalaman ujung ke ujung yang lengkap. Membawa prinsip yang sama ke dunia proyek arsitektur bisa menjadi terobosan.

Apa inti dari inovasi ini? Ini adalah pengingat untuk mengidentifikasi dan menghapus proses yang disembunyikan. Apakah silo berjalan secara vertikal atau horizontal, mereka dapat menjadi hambatan bagi kolaborasi dan produktivitas yang sehat. Dengan mendorong pertukaran informasi terbuka di seluruh tim, eksekutif dan manajer dapat menghindari perangkap silo seperti penolakan perubahan dan duplikasi upaya.

Pikirkan tentang silo dalam bisnis Anda. Apakah mereka menambah atau mengambil nilai dari operasi Anda? Bekerja dengan tim Anda untuk memecah silo dengan menunjukkan dan menghapus sumbernya.

Inovasi Pendidikan: Peluang pendidikan cepat membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja.

Lebih dari satu juta perawat baru akan dibutuhkan pada akhir tahun 2022, menurut US News and World Reports. Sayangnya, perawat dalam permintaan tinggi tetapi dalam pasokan rendah. Bersama dengan petugas kesehatan lainnya, banyak perawat telah memilih untuk keluar dari bidang medis. Ini telah menempatkan pasar perawatan kesehatan ke dalam situasi krisis ketenagakerjaan.

Carrus, penyedia pendidikan terkait kesehatan, secara aktif bekerja sama dengan perusahaan seperti Walgreens dan CVS untuk mempercepat beberapa jalur karir medis. Ambil peran teknisi, misalnya. Banyak orang ingin menjadi teknisi tetapi tidak ingin menunggu untuk memulai karir mereka. Kekuatan pelatihan online, program sertifikasi virtual, dan sarana pembelajaran lainnya membantu menghubungkan pencari kerja dengan pemberi kerja layanan kesehatan.

Semakin cepat tenaga medis merasa nyaman dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk berhasil, semakin cepat mereka dapat pindah ke posisi lapangan. Pendidikan akselerasi membutuhkan pengawasan dan persiapan, itu pasti. Namun demikian, ini bisa menjadi jawaban sempurna untuk pekerja yang memiliki keterampilan tinggi dan segera menempatkan mereka dalam pekerjaan medis.

Saat ini, lebih dari setengah dari semua pemimpin perusahaan kecil mengatakan mereka mengalami kesulitan mengisi peran terbuka. Mungkinkah mereka menarik lebih banyak bakat dengan menyiapkan jalur pendidikan bagi orang-orang yang tidak memiliki keterampilan tetapi memiliki potensi? Dengan berinvestasi dalam pembuatan kurikulum berpemilik, organisasi dapat memposisikan merek mereka sebagai tempat untuk berlatih, bekerja, dan berkembang.

Bahkan usaha kecil dapat menawarkan pelatihan hebat untuk kandidat pekerjaan yang tepat. Jangan khawatir: Anda tidak perlu menghabiskan banyak uang untuk membuat semuanya dari awal. Pertimbangkan untuk memanfaatkan platform pelatihan edtech berbasis cloud untuk menjadi kerangka kerja bagi pengalaman pelatihan karyawan yang luar biasa.

Inovasi tidak akan pernah berhenti terjadi karena pain point baru akan selalu muncul. Jangan lupa bahwa tidak ada yang salah dengan menggunakan inovasi besar untuk menginformasikan dan menyegarkan praktik sehari-hari Anda.